Opschalen en duurzame inzet van (Gen)AI-toepassingen binnen Athora Netherlands
Leidinggeven en structuur bieden aan een bestaand complex programma
Samenwerken met multidisciplinaire teams over de breedte van het bedrijf
Verantwoordelijk voor werkstromen langs ‘value cases’ (customer support, employee support, content creation, GenAI for all, developer and (data) analysis acceleration)
Starten van initiatieven om het juiste fundament voor AI-toepassingen te leggen
Concretiseren van requirements vanuit verschillende stakeholders en wegnemen van onzekerheden
Projectmanagement van voice-to-voice traject en employee support hub pilot begeleiden en opschalen
Adviseren en aanvullen van het huidige AI-programma
Rapporteren over voortgang, resultaten en risico’s aan interne en externe stakeholders
Support leveren in het waarborgen van security, ethische en compliance-aspecten binnen AI-ontwikkelingen
Requirements:
Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager in technologie- of innovatieprojecten
Aantoonbare affiniteit met GenAI-technologieën en implementatie zoals Microsoft Copilot 365, Agentic RAG-toepassingen en/of PEGA Knowledge Buddy
Ervaring met het brengen van AI-innovaties naar duurzame oplossingen (inclusief organisatie en change)
Empathisch in het meenemen van collega’s en management; stakeholdermanagement met aansluiting bij IT en business
Uit ervaring snel kunnen aangeven welke stappen nodig zijn om tot concreet resultaat te komen en besluitvorming te bereiken
Kennis van de EU AI Act en ethische vraagstukken binnen AI-ontwikkeling is een pré
Ervaring in de pensioen sector is een pré
Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Zeer goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift
Pre-Employment Screening is onderdeel van het onboardingsproces
Benefits:
Hybride werken (locatie: Amsterdam)
Tarief vermeld als maximaal bedrag inclusief reiskosten en brokerfee
Inclusief beleid op het gebied van diversiteit en inclusie