- Full Time
đ RemotePosted on: 26 August, 2024
Backend Software Engineer Platform - Remote Friendly
đ Qui sommes-nous ? Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par lâaĂ©rospatial, lâastrophysique et lâintelligence artificielle. Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă lâIntelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presseâŠ) et alertent les agents du renseignement lorsquâune situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site dâintĂ©rĂȘt stratĂ©gique. Notre entreprise compte aujourdâhui plus de 280 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AIâŠ) Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre lâaventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă une entreprise Ćuvrant Ă accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, nâattendez plus ! đ Votre mission, si vous lâacceptez Au sein de l’Ă©quipe Software Platform, vous dĂ©velopperez et fournirez les outils et composants nĂ©cessaires aux Ă©quipes produits afin de concevoir rapidement des logiciels de qualitĂ©. En tant que DĂ©veloppeur / DĂ©veloppeuse Backend Platform, vous serez responsable de la conception et du dĂ©veloppement continu de notre plateforme logicielle, pour fournir aux Ă©quipes produit tous les outils, composants et bonnes pratiques nĂ©cessaires. â Concevoir, dĂ©velopper et maintenir notre infrastructure back-end et nos pipelines automatisĂ©s. â Collaborer avec lâĂ©quipe sur les spĂ©cifications, les tests et les meilleures pratiques techniques. â Travailler en Ă©troite collaboration avec toutes les Ă©quipes et lâĂ©quipe Cloud & Infra pour comprendre et rĂ©pondre aux besoins des dĂ©veloppeurs internes. â Assurer la qualitĂ© du code de nos librairies & frameworks socle, en appliquant les bonnes pratiques et en coachant les autres. CotĂ© stack : Nos Ă©quipes dĂ©veloppement utilisent essentiellement Python (3.10+) pour la partie back-end. Nous utilisons Ă©galement Docker pour le dĂ©ploiement, sur des clusters Nomad on-cloud et on-premise sur rĂ©seau air-gap, et SQL / PostgreSQL pour la gestion de nos bases de donnĂ©es. Nos DevOps utilisent quant Ă eux principalement les technos Ansible, Terraform et la suite Prometheus / Grafana pour lâautomatisation et le monitoring. đŻ Votre profil â Vous avez au moins 5 ans d’expĂ©rience en dĂ©veloppement back-end et vous avez des affinitĂ©s avec la partie systĂšme et dĂ©ploiement du dĂ©veloppement back-end. â Vous avez de solides compĂ©tences en Python, Docker, bases de donnĂ©es (SQL, NoSQL), orchestration de container avec Nomad ou K8S, ingĂ©nierie de pipelines (ex: Airflow) et Infra as Code (Ansible, terraform …) â Vous concevez des solutions efficaces et Ă©lĂ©gantes. â Vous avez une expĂ©rience dans l’Ă©laboration et la maintenance d’API REST et de CLI. â Vous avez une bonne comprĂ©hension des outils liĂ©s au DevOps (CI/CD, monitoring, logging, gestion de configuration …) â Vous ĂȘtes passionnĂ© par la qualitĂ© de votre code, et par les tests automatisĂ©s. â Vous avez un excellent sens de l’organisation, ĂȘtes autonome et savez Ă©tablir des rapports. â Vous aimez coacher et aider vos collĂšgues, pour aider les autres Ă©quipes de dĂ©veloppeurs Ă utiliser efficacement les outils et services fournis par la plateforme Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle ! đ Pourquoi rejoindre Preligens ? Rejoindre Preligens, câest rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă lâĂ©tat de lâart. Notre volontĂ© de placer lâhumain au cĆur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit dâĂ©quipe et dâentraide. Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourdâhui la sĂ©curitĂ© de demain ! đ° Ce que nous offrons â Environnement remote-friendly avec jusquâĂ trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine. â Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans lâorganisation. â ĂligibilitĂ© Ă recevoir des BSPCE. â CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© postnatal (10 semaines pour le premier enfant). â Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure. đȘ Notre process de recrutement â Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens. â Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier ! â RĂ©alisation dâun cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă prĂ©senter Ă un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que dâun ou deux pairs â Un entretien avec le Vice-PrĂ©sident de lâorganisation que vous rejoindrez â Un dernier entretien avec l’un de nos fondateurs Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! đ Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Preligens sâengage Ă traiter chaque candidature de maniĂšre objective et inclusive.
Full Time -
Full Time -
Full Time -
Full Time - đ Remote